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大电竞贷CEO许炳受邀出席喻园商道人力资源论坛
大电竞集团媒体中心 发布于:2015-05-23

522日,首届喻园商道人力资源论坛在华中科技大学管理学院召开。大电竞贷创始人兼CEO许炳受邀出席,并作为对话嘉宾参与论坛主题沙龙,就新常态与新生代这一话题展开讨论。



华中科技大学MBA项目自1993年获准开办,1994年招收首届学员,迄今已经走过20个年头,培养出一大批企业和经济管理部门的高层管理人才,为中国企业与中国经济的创新、转型,及跨跃式发展做出了巨大的贡献。喻园商道人力资源论坛为华中科技大学MBA20周年系列活动之一,致力于搭建行业资讯共享平台,传播行业前沿理论和创新思想,为华中地区乃至全国的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台,促进行业健康发展。


本届喻园论道人力资源论坛的主要议题是时下备受关注的中国经济新常态与新生代。中国经济社会走向新常态,其实意味着经济社会的更深层次变革。中国企业是否能够适应更加繁杂多变的经营环境,甚至在变革中寻求新的机遇与突破?支撑这一宏伟梦想的,首先就是人才。进入互联网+”的时代,颠覆总如传奇般在各个领域上演,其背后隐藏着中国新生代员工的巨大创造力。如何认识新常态下人力资源管理的新变化?如何发挥新生代员工的创造力?


杜为尔人才顾问有限公司创始人苏珊、湖北小胡鸭食品有限责任公司总经理胡秀容、大电竞贷创始人兼CEO许炳、施耐德HRBP王建华、可口可乐HRBP欧阳炜等知名企业高管以及著名学者、媒体人士齐聚一堂,展开了热烈的讨论,从多方角度管窥新常态与新生代这一时代命题,以期为企业转型与发展提供新的助推力量。


民营创业家代表胡秀容与接班人代表许炳就创业精神如何在企业传承进行探讨。许炳在论坛上称,我是金融出身,父亲对我的职业规划也是金融这一条路,但是我又不想被这一块给限制住。我对互联网是比较感兴趣的,希望通过互联网的方式来提高传统金融的效率,改变人们的一个习惯。

对于企业未来发展方向,许炳说道:我们是沿着产业链走,首先利用小贷公司资产端的优势,发布项目,同时大力发展资金端,让平台在前期得到一个短期的过渡,等平台流量起来后,自营业务也会慢慢地起来,而且我们会同时跟很多拥有优质的借款人的机构和平台合作,把我们这块做大做强,最后我们找到一块我们最擅长的领域强攻,拿出拳头产品。

最后,许炳在论坛上总结道:如果要创业,我的经验是首先要了解自己的性格特点,了解自己的能力和现有的资源。如果觉得不是很成熟,就不要急着创业,那大多都会失败的。机会永远是留给有把握的人,机会是非常多的,只要准备好了,抓住一个机会就能做起来。


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